Компании обяжут платить по миллиону рублей многодетным сотрудникам в рамках «золотого стандарта» поддержки демографии
Около 70 компаний уже взяли на себя обязательства по новой программе корпоративной поддержки рождаемости, предусматривающей крупные выплаты многодетным сотрудникам.
Что предусматривает «золотой стандарт»
Российские власти подготовили инициативу по стимулированию рождаемости, согласно которой бизнесу предлагается «золотой стандарт корпоративной поддержки демографии». В рамках этой модели работодатели должны выплачивать по 1 млн рублей сотрудникам за рождение третьего и последующих детей.
Кроме единовременной выплаты, стандарт включает предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска к декрету, а также оплату добровольного медицинского страхования для всех членов семьи работника, имеющего трёх и более детей.
По словам полпреда президента в Центральном федеральном округе Игоря Щеголева, такая система, помимо демографического эффекта, должна снизить текучесть кадров. Он сообщил, что около 70 компаний уже внедрили указанные меры, однако перечень этих организаций публично не раскрывается.
Опасения бизнеса и экспертов
Экономисты и специалисты по трудовому праву предупреждают, что навязывание бизнесу обязательных социальных выплат может привести к росту практики найма по гражданско‑правовым договорам или в формате проектной занятости. Это позволит компаниям формально не распространять «золотой стандарт» на значительную часть персонала.
Эксперты также обращают внимание, что власти не предложили компенсационных мер — например, снижения налоговой нагрузки или целевых льгот для работодателей, которые берут на себя дополнительные социальные обязательства. Одновременно с этим страховые взносы для предприятий в 2026 году были увеличены.
Кампания по повышению рождаемости продолжается
Государство уже несколько лет реализует широкий комплекс мер, направленных на стимулирование рождаемости: от материнского капитала и субсидий семьям с детьми до программ льготной ипотеки и поддержки региональных социальных инициатив.
При этом демографы указывают, что проблемы сокращения населения связаны не только с уровнем прямых выплат семьям, но и с качеством медицины, доступностью образования и жилья, уровнем доходов и миграционными процессами. По их оценке, без системных изменений в этих сферах финансовая поддержка сама по себе не сможет полностью компенсировать естественную убыль населения.
