Госорганы и представители бизнеса готовят документ, который должен установить единый подход к работе с самозанятыми, индивидуальными предпринимателями, платформенной занятостью, договорами гражданско‑правового характера и аутсорсингом. Проект планируют подготовить до 1 сентября. В обсуждениях участвуют ФНС, Минтруд, Роструд, Минэкономразвития и бизнес.
Зачем нужен единый подход
Документ нужен в первую очередь чтобы снизить число налоговых споров. Контролирующие органы выявляют случаи, когда компании оформляют фактических сотрудников как самозанятых или подрядчиков и за счёт этого избегают уплаты НДФЛ и страховых взносов. При этом из‑за разночтений в правоприменении под претензии налоговиков может попасть и законная работа с независимыми исполнителями.
Что предлагают платформы и бизнес
Ассоциация цифровых платформ предлагает оформить новые рекомендации в виде «белой книги». В ней планируют описать добросовестные способы взаимодействия с исполнителями и критерии, подтверждающие, что между платформой и человеком возникают именно гражданско‑правовые, а не трудовые отношения.
Ограничения и правовая практика
Эксперты отмечают, что единые критерии сделают правила понятнее и помогут компаниям ориентироваться, но полностью проблему это не снимет. Перечислить в законе все возможные признаки трудовых отношений невозможно, поэтому в большинстве спорных случаев потребуется индивидуальная оценка с учётом обстоятельств и сложившейся судебной практики.
«Общие критерии облегчат понимание правил, но они не заменят проверки конкретной ситуации», — говорит юристка Елена Питиримова.
