В одной из крупнейших российских издательских групп уволили часть сотрудников, которые отказались работать по новым цензурным требованиям, введённым после изменения законодательства. Другие несогласные ушли по собственному желанию, рассказал президент группы Олег Новиков.
Ужесточение внутренних регламентов
По словам руководства, после резонансного уголовного дела компания пересмотрела инструкции и порядок ответственности и «серьёзно ужесточила» внутренние регламенты. Новые правила вынудили сотрудников проверять не только новые выпуски, но и книги, изданные за последние 20 лет.
Уголовные эпизоды и приговоры
Ранее несколько менеджеров и руководителей издательств оказались фигурантами уголовных дел; их обвиняли во вовлечении в деятельность «экстремистской организации» и участии в ней. Некоторые из задержанных были отпущены после допросов, однако по делу уже есть условные приговоры — двум фигурантам назначили по четыре года условно.
Критерии оценки и экспертизы
Теперь книги в издательской группе оценивают по десяти критериям: это касается не только «нетрадиционных отношений», но и других ограничений, например запрета на пропаганду наркотиков. Для проверок используют системы искусственного интеллекта: в рамках внутренней работы провели около 20 тысяч экспертиз, а примерно 600 книг отправили на дополнительные проверки.
Масштаб издательского рынка
Речь идёт о крупном холдинге, объединяющем несколько известных импринтов и контролирующем значительную долю художественного книгоиздания в стране. Изменения в контроле над контентом и связанные с этим уголовные дела уже заметно влияют на рынок и рабочие процессы в издательствах.
Сотрудники и эксперты отмечают, что ужесточение правил вынуждает редакции внимательно пересматривать каталог и менять подходы к публикации произведений, чтобы соответствовать новым требованиям законодательства.
