Минтруд рекомендовал работодателям адаптировать политику для сотрудников 50+
Ведомство предлагает учитывать возрастные ограничения при оформлении условий труда, найме и карьерных траекториях, чтобы снизить нагрузку на зрелых сотрудников и сохранить их экспертизу. Эксперты называют инициативу необходимой, но отмечают спорные моменты в отдельных положениях.