Решение Госдумы
Депутаты отклонили предложение правительства внести в Трудовой кодекс норму, разрешающую уведомлять сотрудников об увольнении в электронном виде через цифровые сервисы.
Причина отказа
Парламентарии указали, что уведомление должно вручаться лично, а все трудовые документы следует отдавать под расписку. По их мнению, только такой порядок обеспечивает надёжную защиту прав работников.
Что предлагали
Изначально планировалось, что электронное предупреждение о предстоящем увольнении — например, при ликвидации организации или сокращении штата — будет считаться вручённым с момента его размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России». Эту форму поддержки одобряли профсоюзы и работодатели.