Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
Планы на вторую половину 2026 года
По результатам опроса бизнеса, проведённого среди 265 компаний, 23% организаций заявили о подготовке к увольнениям во второй половине 2026 года.
Наиболее масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных компаниях, в том числе в структурах, получающих господдержку, а также в государственных и квазигосударственных организациях.
Представители бизнеса связывают планы по увольнениям с желанием сохранить темпы роста прибыли путём снижения расходов. Рост затрат объясняют высокой ключевой ставкой и увеличением обязательных платежей.
Изменения в налогообложении
В 2026 году вступили в силу новые правила: повышены страховые взносы для компаний, а налоговые льготы для малого и среднего бизнеса отменены.
Порог годовой выручки для работы по упрощённой системе налогообложения снизили с 60 до 20 млн рублей. По оценкам Минфина, это должно принести в бюджет дополнительно около 200 млрд рублей.
Контекст на рынке труда
После пандемии уровень безработицы в России снижался и по официальным данным в 2022 году достигал около 2,2%.
Эксперты предупреждают, что часть реальных сокращений может не отражаться в статистике: компании иногда переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, чтобы не увеличивать официальные показатели.
Сочетание новых налоговых правил и давления на затраты создаёт риск усиления кадровой оптимизации в ряде компаний в оставшейся части года.
