В России готовится запуск новой установленной пенсионной программы, которая позволит работникам формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт корпоративных отчислений.
Цель программы — создание дополнительной пенсии для сотрудников. Финансирование будет осуществляться в основном или полностью работодателями.
Участие планируется по умолчанию: сотрудников автоматически подключат к системе накоплений с возможностью отказаться. Работодатель будет перечислять взносы на индивидуальный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде, где средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и возможного приумножения.
Программа может помочь удерживать ценных сотрудников, повысить коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и создать объём долгосрочных внутренних инвестиций.
