Законопроект, внесённый партией «Единая Россия», направлен на усиление защиты выпускников при трудоустройстве и создание более прозрачных условий прохождения стажировок.
Что меняется
- Срочный трудовой договор — зарплата не ниже МРОТ; период стажировки засчитывается в пенсионный стаж, оплачивается больничный.
- Назначение наставника на весь период стажировки; продолжительность — до шести месяцев.
- Возможность трудоустройства по специальности в течение года после выпуска.
- При уходе в армию, в декрет, по болезни или для ухода за родственником срок стажировки приостанавливается.
- Отсутствие испытательного срока: по завершении стажировки работодатель обязан заключить постоянный трудовой договор.
Закон не распространяется на сферы медицины, юриспруденции, транспорта и государственную службу — для них предусмотрено отдельное регулирование.
Новые правила вступят в силу с 1 марта 2027 года.
