Студентов заманивают на фронт обещаниями бюджетных мест и крупных выплат.
Студентов агитируют заключать контракт на службу с Минобороны в крупных вузах страны; по данным, такая практика действует в большинстве из пятидесяти крупнейших вузов.
Студентам обещают разные стимулы: бюджетное место после службы, переход на контракт. В некоторых вузах, как сообщается, появились квоты на набор в подразделения БПЛА.
В Москве распространяют буклеты об альтернативной службе. В рекламе обещают до 2,3 млн рублей, зарплату около 130 тысяч рублей и службу в Наро‑Фоминске.
Но за заманиванием скрывается обычный контракт с Минобороны: после его заключения отказаться от службы крайне трудно.
Чем агрессивнее вербовка, тем сильнее гражданская экономика теряет молодых специалистов. Особенно дефицит кадров ударяет по крупным заводам, НПЗ и портам, где их и так не хватает. Работники требуют справедливых доплат за риск.
Дальний Восток — суровый край, где выходят честные новости.
